Kandidat bewirbt sich
Bewerber teilen ihren Lebenslauf, oder Recruiter laden Lebensläufe aus ihrem eigenen Talentpool hoch.
KI-gestützte Talentbewertung
Bessere Talente einstellen.
Ohne Gebühr pro Einstellung.
Bewerten Sie Fach-, Gewerbe- und On-Demand-Talente mit automatisierten KI-Bewertungsanrufen, Eignungstests anhand der Stellenbeschreibung und KI-Interviews – bevor Ihr Team wertvolle Zeit ins Screening investiert.
UnbegrenztStellenanzeigen
UnbegrenztEinstellungen
Skalierbarparalleles Screening
KI-Bewertung abgeschlossen
AS
Kandidatenprofil
Arjun Shah
Lagermitarbeiter · Ahmedabad
92/100KI-Bewertungswert
Lebenslauf-Relevanz94%
Eignungstest89%
KI-Interview91%
Für jede Belegschaft
Ein Bewertungssystem.
Für jedes Talent.
Xipp unterstützt Fachpositionen ebenso wie umfangreiches Gewerbe- und On-Demand-Recruiting. Ob Sie eine Fachkraft oder Hunderte Mitarbeiter im Frontline-Bereich suchen – jede Bewerbung durchläuft denselben strukturierten Prozess.
Gewerbliche Talente
On-Demand-Kräfte
Frontline-Teams
Fachkräfte
Der alte Weg ist teuer
Zahlen Sie nicht mehr
bei jeder Einstellung.
Klassische Recruiting-Plattformen berechnen Gebühren für Anzeigen, Zugriff oder jede erfolgreiche Einstellung. Xipp bietet Ihrem Team einen intelligenten Workflow von der Bewerbung bis zum Interview – ohne Limit bei Jobs oder Einstellungen. Mehrere Profile lassen sich gleichzeitig prüfen, was manuelle Wiederholungsarbeit und Screening-Zeit für Recruiter reduziert.
80%Schnelleres Shortlisting
95%Matching-Genauigkeit
720Einstellungen aus einem Pool von 10.000
50Eingesparte Recruiter-Stunden pro Monat
Ein verbundener Workflow
Von der Bewerbung
zum Recruiter-Interview.
Jede Bewerbung beginnt mit einem KI-Bewertungsanruf. Recruiter können anschließend Eignungstests anhand der Stellenbeschreibung und KI-Interviews hinzufügen, bevor sie ein persönliches Interview planen.
KI-Bewertungsanruf
Xipp plant automatisch einen KI-Anruf, um den Lebenslauf zu überprüfen und die Fachkenntnisse des Kandidaten zu bewerten.
Stellenbezogener Eignungstest
Bei Bedarf können Recruiter analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz anhand der Stellenbeschreibung bewerten.
KI-Interview
Bewerten Sie, ob der Kandidat die Rolle ausüben und die Erwartungen der Stelle erfüllen kann.
Recruiter-Interview
Kandidaten mit starken Ergebnissen in den ausgewählten Phasen gelangen weiter zu einem Interview mit dem Recruiter.
Was Xipp bietet
Ihre vollständige KI-Recruiting-Lösung.
Entwickelt für Unternehmen, die tiefere Kandidateneinblicke, schnelleres Screening und ein skalierbares Kostenmodell wollen.
- Automatische KI-BewertungsanrufeÜberprüfen Sie Lebenslaufangaben und bewerten Sie das fundierte Fachwissen eines Kandidaten.
- Lebenslauf-Uploads für UnternehmenBringen Sie Ihre eigene Kandidatendatenbank in den Workflow ein.
- Eignungstests anhand der StellenbeschreibungMessen Sie analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, die für die Rolle relevant sind.
- Strukturierte KI-InterviewsBewerten Sie die Eignung für die Rolle und die erwartete Leistung konsistent und im großen Maßstab.
- Paralleles Kandidaten-ScreeningBewerten Sie mehrere Profile gleichzeitig und reduzieren Sie die Screening-Zeit für Recruiter.
Screening-KapazitätLive-Übersicht
Parallele Screening-Engine
120gleichzeitig geprüfte Kandidaten
18identifizierte starke Matches
8Kandidaten bereit für Recruiter-Interviews
Bewusst disruptiv
Einfache Tarife.
Keine Gebühr pro Einstellung.
Wählen Sie einen Tarif, veröffentlichen Sie unbegrenzt Jobs und stellen Sie so viele Kandidaten ein, wie Ihr Unternehmen braucht. Preise werden in Ihrer Landeswährung angezeigt.
Free trial
Starter (Trial) Plan
Try every platform feature free for a month
Freefor 1 month
500 credits included
What's included
- First 10 candidate reveals free
- Daily Job Postings
- AI Candidate Matching
- Bulk CV Uploads
- Email Support
Credit planMost popular
PROFESSIONAL PLAN
Everything you need to hire at scale, billed monthly
USD69one-time + Sales Tax 8%
5,000 credits included
What's included
- First 200 candidate reveals free
- Unlimited Job Postings
- Advanced AI Candidate Matching
- Bulk CV Uploads
- Conversational Candidate Search with XIPP GPT
Credit plan
CAMPUS PLAN
Purpose-built for university placement cells and campus hiring
USD37one-time + Sales Tax 8%
5,000 credits included
What's included
- First 100 candidate reveals free
- Unlimited Job Postings for Campus Drives
- Advanced AI Candidate Matching
- Bulk CV Uploads for Student Batches
- Placement Drive & Batch Management
Einfache nutzungsbasierte Token
Vertrieb kontaktieren ↗Xipp-Token werden verbraucht, wenn Sie einen Job veröffentlichen, einen Eignungstest durchführen oder ein KI-Interview führen.
Prices exclude the taxes shown on each plan. Credits never expire, and you can top up at any time from your account.
Bereit, anders einzustellen?
Machen Sie aus jeder Bewerbung
eine sichere Entscheidung.
Erfahren Sie, wie Xipp Ihren Recruiting-Prozess schneller, klüger und skalierbarer macht.
Demo buchen ↗Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie brauchen,
um klüger einzustellen.
Erfahren Sie, wie Xipp Ihrem Team hilft, die richtigen Talente schneller zu bewerten, in die engere Auswahl zu nehmen und einzustellen.
01Was ist Xipp.ai?
Xipp.ai ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Unternehmen hilft, relevante Kandidaten schneller zu screenen, zu bewerten und in die engere Auswahl zu nehmen. Sie vereint Lebenslaufbewertung, Eignungstests, KI-Interviews und Kandidatenmanagement in einem durchgängigen Einstellungsprozess.
02Welche Arten von Talenten können Unternehmen über Xipp.ai einstellen?
Unternehmen können mit Xipp.ai Fachkräfte, Spezialisten, gewerbliche, Frontline- und On-Demand-Mitarbeiter über verschiedene Branchen und Erfahrungsstufen hinweg einstellen.
03Was passiert, wenn sich ein Kandidat auf einen Job bewirbt?
Wenn sich ein Kandidat bewirbt, gleicht Xipp den Lebenslauf mit den Stellenanforderungen ab und kann einen KI-Bewertungsanruf planen, um Erfahrung, Wissen und Eignung des Kandidaten für die Rolle zu überprüfen.
04Können Recruiter Tests basierend auf ihrer Stellenbeschreibung erstellen?
Ja. Recruiter können Eignungstests anhand der Stellenbeschreibung nutzen, um analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und rollenspezifisches Wissen zu bewerten. Zusätzlich können sie strukturierte KI-Interviews durchführen, um zu prüfen, ob Kandidaten die Erwartungen der Stelle erfüllen können.
05Ersetzt Xipp.ai Interviews mit Recruitern?
Nein. Xipp.ai unterstützt Recruiter, indem es die ersten Screening- und Bewertungsphasen übernimmt. Kandidaten mit starken Ergebnissen bei Lebenslaufbewertung, Eignungstest und KI-Interview können anschließend für ein Interview mit dem Recruiter oder ein persönliches Gespräch in die engere Auswahl kommen.
06Kann Xipp.ai Kandidaten im großen Maßstab screenen?
Ja. Xipp.ai kann mehrere Kandidatenprofile gleichzeitig bewerten und hilft Recruitern so, manuelle Screening-Zeit zu reduzieren, starke Matches früher zu erkennen und sich auf die am besten geeigneten Kandidaten zu konzentrieren.
07Wie kann unser Unternehmen mit Xipp.ai starten?
Unternehmen können mit einer einmaligen Onboarding-Gebühr von USD 69 starten, unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen und unbegrenzt Talente einstellen. Xipp-Token werden beim Veröffentlichen von Jobs, Durchführen von Eignungstests und Planen von KI-Interviews verbraucht.
Eine KI-Perspektive einholen
Möchten Sie wissen, wie Xipp
Ihr Recruiting verbessern kann?
Fragen Sie Ihre bevorzugte KI-Plattform, wie Xipp Recruitern hilft, Screening-Zeit zu reduzieren, stärkere Kandidaten zu identifizieren und die richtigen Talente schneller ins Interview zu bringen.
Wie kann Xipp.ai die Personalbeschaffung mit KI optimieren, die Time-to-Hire verkürzen und die Kandidatenqualität verbessern?
